Dia Internacional da Mulher e a Transformação Digital
Próximo ao Dia Internacional da Mulher, não poderia deixar de falar sobre o papel feminino na transformação digital e na área de tecnologia da informação.
Estamos no século XXI e podemos dizer que houve conquistas ao longo dos últimos 100 anos, não podemos negar. Porém, ainda falta um longo caminho para convivência igualitária entre “humanos”. Sim, quando for possível a todos nós, nos enxergarmos como seres humanos, pertencentes a uma mesma espécie animal, teremos por fim correspondido a descrição da nossa espécie, “humanos”, no sentido real da palavra. Já que segundo a língua portuguesa “humano significa: indivíduo dotado de inteligência e linguagem articulada, pertencente à espécie humana; bondoso; que é piedoso, indulgente, compreensivo.”
Mas, por enquanto, seguimos nos subsegmentando e fragmentando em características cada vez mais inusitadas e separatistas, que nem convém levantar neste texto.
Por outro lado, a pandemia trouxe à tona as desigualdades que ficavam escondidas ou disfarçadas até então. O acúmulo de atividades domésticas e profissionais sempre foi uma realidade feminina, mas na pandemia com trabalho e ensino dos filhos de forma remota (home-office, home-schooling) ficou evidente como é complexo apoiar o filho nas aulas on-line e atender os clientes do seu trabalho ao mesmo tempo, no mesmo computador ou celular.
Outra evidencia das dificuldades do universo feminino, foi o fato histórico de que as tarefas repetitivas que sempre foram delegadas ao publico feminino, independentemente da pandemia, estão sendo as primeiras substituídas pela Inteligência Artificial. Um exemplo clássico, a função de atendente de telemarketing, função massivamente exercida por mulheres que já é substituída por “chatbots” na maioria dos grandes provedores deste serviço.
As funções de serviços domésticos, como cuidados de crianças, idosos, faxina da casa. Também são funções já substituíveis por robôs inteligentes. E com o trabalho remoto, ter uma empregada doméstica ou deixar o filho com uma babá tornou-se um luxo, a ser dispensado com os problemas econômicos atuais.
De acordo com o relatório da Comissão Econômica para América Latina e Caribe (CEPAL), em 2020 a participação das mulheres no mercado de trabalho caiu 6%, ou seja, de 46% contra 52% até 2019, enquanto no mesmo período a taxa de participação para homens caiu 4,6%, de 73,6% em 2019 para 69% em 2020.
Se as mulheres não se prepararem para as profissões relacionadas a tecnologia, este quadro só tende a piorar com o crescimento das tecnologias avançadas e da economia digital.
Esta semana o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, publicou a PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) onde foi detectado que dos mais de 580 mil profissionais de tecnologia no país, apenas 20% são mulheres.
Em uma reportagem da revista Exame, a empresa de tecnologia Revelo apresentou a seguinte estatística:
“Dentro da base de dados da Revelo, que conta com 1,5 milhão de candidatos para o cargo de desenvolvedor, apenas 9,5% são mulheres.”
Várias empresas de tecnologia têm disponibilizado cursos online de capacitação para mulheres na área de tecnologia.
Esta é uma área em expansão e não se trata de uma bolha temporária, pois o mundo esta passando por um processo de transformação digital da sociedade. Todos os setores da economia estão sendo impactados por serviços digitais, plataformas colaborativas, trabalho remoto, consulta médica remota, equipamentos inteligentes e isso não tem volta.
Uma pesquisa salarial da empresa americana PayScale, divulgou um relatório que compara a quantidade de homens e mulheres nas maiores companhias de tecnologia do mundo. Foram utilizados dados de 33.500 funcionários não-varejistas ou vendedores dessa área, vejam abaixo as 5 Big Techs com maior percentual de mulheres:
A Revista Forbes Brasil, publicou recentemente as 20 mulheres de sucesso em 2020, dentre elas apenas 5 tem profissões ligadas as carreiras de ciências exatas (STEM careers).
Mais que nunca precisamos vencer nossos bloqueios internos e barreiras externas para conquistar espaço no mercado de trabalho da sociedade 5.0!
A sociedade superinteligente precisa da sabedoria de todos os humanos!
Fontes:
Site O Globo Pandemia deixa mais da metade das mulheres fora da força de trabalho na América Latina — https://oglobo.globo.com/celina/pandemia-deixa-mais-da-metade-das-mulheres-fora-da-forca-de-trabalho-na-america-latina-24877497
Site Revista Exame Carreiras Cursos Gratuitos — https://exame.com/carreira/empresas-lancam-cursos-gratis-e-com-descontos-exclusivos-para-mulheres/
Site Forbes Brasil Mulheres de Sucesso 20 nomes — https://forbes.com.br/principal/2021/02/mulheres-de-sucesso-forbes-destaca-20-nomes-em-2021/#foto1
Site Forbes Brasil 18 Empresas de Tecnologia com maior participação feminina — https://forbes.com.br/outros_destaques/2016/11/18-empresas-de-tecnologia-com-maior-participacao-feminina/#foto1
